Consortium GTZ-OIT-OMS sur la protection sociale en matière de santé dans les pays en développement

En novembre 2004, la GTZ, le BIT et l’OMS ont signé un accord de coopération portant sur la protection sociale en matière de santé, les systèmes pérennes de financement de la santé, et la contractualisation en vue de former le consortium.

Le consortium met en commun ses efforts pour renforcer la coordination des organisations membres et améliorer la collaboration efficace aux niveaux national, régional et international. Cette coopération étant accrue au niveau des sièges, des régions et des pays, un appui technique va profiter aux pays partenaires, en adoptant un consensus et des stratégies communes.

La GTZ
La Coopération Technique allemande est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère à divers endroits du globe. Elle fournit des solutions d'avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GTZ soutient des processus complexes de réforme et de changement, son objectif étant d'améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

La GTZ est une entreprise fédérale de droit privé, créée en 1975. Elle a pour principal commettant le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Elle opère également pour le compte d’autres ministères fédéraux, de gouvernements de pays partenaires et de clients internationaux, tels que la Commission Européenne, les Nations Unies ou la Banque Mondiale, ainsi que pour le compte d’ entreprises du secteur privé. La GTZ est une entreprise d’utilité publique. Les excédents financiers sont réinvestis dans ses projets de coopération internationale pour le développement durable. La Division Santé, Education et Protection sociale est un centre collaborant avec l’OMS pour le développement des systèmes de santé.

La GTZ emploie quelque 10000 employés dans plus de 120 pays d'Afrique, d'Asie, d'Amérique latine, les pays d'Europe orientale en transition et les nouveaux États indépendants (NEI). Environ 9000 de ces agents sont des nationaux. La GTZ a ses propres bureaux dans 67 pays. Environ 970 personnes sont employées au siège à Eschborn près de Francfort/Main. En outre, 365 employés sont affectés dans des projets suprarégionaux basés à divers endroits de l'Allemagne.

Le BIT, organisme spécialisé au sein des Nations Unies fait la promotion de la justice sociale et des droits de l’homme et du travail mondialement reconnus. Au sein de l’ONU, le BIT a une structure tripartite unique comprenant des employés et employeurs considérés comme partenaires égaux avec les gouvernements.

Le BIT poursuit quatre objectifs principaux : promouvoir et mettre en œuvre les normes et les principes et droits fondamentaux sur le lieu de travail ; accroître les possibilités pour les femmes et les hommes d’obtenir un emploi et un revenu décents ; accroître la couverture et l’efficacité d’une protection sociale pour tous, et enfin renforcer le tripartisme et le dialogue social.

Le BIT élabore des stratégies et programmes internationaux ayant pour but de promouvoir les droits de l’homme fondamentaux, d’améliorer les conditions de vie et de travail, et d’accroître les possibilités d’emploi. Le BIT formule des normes internationales appliquées au travail ; celles-ci serviront à mener des actions nationales, et leur application est contrôlée par un système unique en son genre. En outre, cette organisation met en œuvre un vaste programme de coopération et d’assistance technique au niveau international, qui est conçu et réalisé grâce aux partenariats avec ses mandants.

C’est le BIT qui a lancé la Campagne Mondiale sur la Sécurité sociale et la Couverture pour Tous. A travers de multiples actions, cette campagne vise l’extension de la protection sociale aux exclus, en particulier à tous ceux qui sont exclus de la protection sociale dans le domaine de la santé.

L’OMS est l’agence des Nations Unies spécialisée dans la Santé. Elle a été créée le 7 avril 1948. L’objectif visé par l’OMS et inscrit dans sa constitution est que les populations atteignent le niveau le plus élevé possible dans le domaine de la santé. La santé est définie dans la constitution de l’OMS comme un état de parfait bien-être autant physique que mental et social, et pas simplement comme l’absence de maladie ou d’infirmité. L’OMS est gouvernée par l’Assemblée Mondiale de la Santé qui est son organe intergouvernemental ayant les pleins pouvoirs. Cette assemblée est composée des représentants des 193 Etats membres de l’OMS.

Au sein de l’OMS, le Département des Systèmes de financement de la santé a pour mission de travailler avec les pays pour encourager le développement de mécanismes durables de financement de la santé alliant efficacité et équité. Cela sera réalisé grâce à l’appui aux pays dans les stratégies à adopter, au développement d’outils et de l’information concernant les plans d’action et le développement des capacités appropriées.


	Consortium GTZ-OIT-OMS sur la protection sociale en matière de santé dans les pays en développement P.O. Box 5180 . D-65726 Eschborn . Germany http://www.socialhealthprotection.org/about_us.php

	À propos du consortium
	En novembre 2004, la GTZ, le BIT et l’OMS ont signé un accord de coopération portant sur la protection sociale en matière de santé, les systèmes pérennes de financement de la santé, et la contractualisation en vue de former le consortium. Le consortium met en commun ses efforts pour renforcer la coordination des organisations membres et améliorer la collaboration efficace aux niveaux national, régional et international. Cette coopération étant accrue au niveau des sièges, des régions et des pays, un appui technique va profiter aux pays partenaires, en adoptant un consensus et des stratégies communes. La GTZ La Coopération Technique allemande est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère à divers endroits du globe. Elle fournit des solutions d'avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GTZ soutient des processus complexes de réforme et de changement, son objectif étant d'améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération. La GTZ est une entreprise fédérale de droit privé, créée en 1975. Elle a pour principal commettant le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Elle opère également pour le compte d’autres ministères fédéraux, de gouvernements de pays partenaires et de clients internationaux, tels que la Commission Européenne, les Nations Unies ou la Banque Mondiale, ainsi que pour le compte d’ entreprises du secteur privé. La GTZ est une entreprise d’utilité publique. Les excédents financiers sont réinvestis dans ses projets de coopération internationale pour le développement durable. La Division Santé, Education et Protection sociale est un centre collaborant avec l’OMS pour le développement des systèmes de santé. La GTZ emploie quelque 10000 employés dans plus de 120 pays d'Afrique, d'Asie, d'Amérique latine, les pays d'Europe orientale en transition et les nouveaux États indépendants (NEI). Environ 9000 de ces agents sont des nationaux. La GTZ a ses propres bureaux dans 67 pays. Environ 970 personnes sont employées au siège à Eschborn près de Francfort/Main. En outre, 365 employés sont affectés dans des projets suprarégionaux basés à divers endroits de l'Allemagne. Le Bureau International du travail (BIT) Le BIT, organisme spécialisé au sein des Nations Unies fait la promotion de la justice sociale et des droits de l’homme et du travail mondialement reconnus. Au sein de l’ONU, le BIT a une structure tripartite unique comprenant des employés et employeurs considérés comme partenaires égaux avec les gouvernements. Le BIT poursuit quatre objectifs principaux : promouvoir et mettre en œuvre les normes et les principes et droits fondamentaux sur le lieu de travail ; accroître les possibilités pour les femmes et les hommes d’obtenir un emploi et un revenu décents ; accroître la couverture et l’efficacité d’une protection sociale pour tous, et enfin renforcer le tripartisme et le dialogue social. Le BIT élabore des stratégies et programmes internationaux ayant pour but de promouvoir les droits de l’homme fondamentaux, d’améliorer les conditions de vie et de travail, et d’accroître les possibilités d’emploi. Le BIT formule des normes internationales appliquées au travail ; celles-ci serviront à mener des actions nationales, et leur application est contrôlée par un système unique en son genre. En outre, cette organisation met en œuvre un vaste programme de coopération et d’assistance technique au niveau international, qui est conçu et réalisé grâce aux partenariats avec ses mandants. C’est le BIT qui a lancé la Campagne Mondiale sur la Sécurité sociale et la Couverture pour Tous. A travers de multiples actions, cette campagne vise l’extension de la protection sociale aux exclus, en particulier à tous ceux qui sont exclus de la protection sociale dans le domaine de la santé. L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) L’OMS est l’agence des Nations Unies spécialisée dans la Santé. Elle a été créée le 7 avril 1948. L’objectif visé par l’OMS et inscrit dans sa constitution est que les populations atteignent le niveau le plus élevé possible dans le domaine de la santé. La santé est définie dans la constitution de l’OMS comme un état de parfait bien-être autant physique que mental et social, et pas simplement comme l’absence de maladie ou d’infirmité. L’OMS est gouvernée par l’Assemblée Mondiale de la Santé qui est son organe intergouvernemental ayant les pleins pouvoirs. Cette assemblée est composée des représentants des 193 Etats membres de l’OMS. Au sein de l’OMS, le Département des Systèmes de financement de la santé a pour mission de travailler avec les pays pour encourager le développement de mécanismes durables de financement de la santé alliant efficacité et équité. Cela sera réalisé grâce à l’appui aux pays dans les stratégies à adopter, au développement d’outils et de l’information concernant les plans d’action et le développement des capacités appropriées.